¿Cómo puedo saber la ubicación de mis empleados y eso es legal?

De acuerdo con el Código Federal de Trabajo de México, los trabajadores tienen derecho a la intimidad y la privacidad.

Esto significa que un empleador no puede monitorear el comportamiento o las actividades de un trabajador sin su consentimiento.

Sin embargo, esto no significa que un empleador no pueda monitorear el desempeño de un trabajador. Por ejemplo, si un trabajador utiliza un vehículo de la empresa, el empleador puede colocar un GPS en el vehículo para seguir su ubicación y asegurarse de que el trabajador está cumpliendo con su trabajo.

Pero, antes de colocar un GPS en un vehículo, el empleador debe asegurarse de que el trabajador esté al tanto de ello. Esto significa que el empleador debe notificar al trabajador de que hay un dispositivo de seguimiento en su vehículo y explicarle los motivos por los cuales se está utilizando.

Para conocer la ubicación de tus empleados contamos con dos servicios:

1. Instalación de GPS en su unidades de trabajo

2. Aplicación móvil para conocer su trayecto y rutas

Principalmente se recomienda para empresas de logística y transporte debido a los robos y cambios de ruta no autorizados.